Informationen für mittelständische- und Großunternehmen

In den letzten Jahrzehnten hat der Stellenwert des BGM und BEM für die Unternehmen sowie für die Volkswirtschaft stetig zugenommen. Mit Ihnen aber auch die Komplexität zu diesen Themen.

Sie beabsichtigen, langfristig und nachhaltig die Arbeitsfähigkeit und insbesondere die psychische und körperliche Gesundheit Ihrer Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. Sie schauen nach vorn und möchten Ihr Unternehmen für die Zukunft stärken und auf bevorstehende Herausforderungen vorbereiten, wie u.a. die Auswirkungen des demografischen Wandels oder der Zunahme des Fachkräftemangels.

Dann biete ich Ihnen eine professionelle und maßgeschneiderte Begleitung und Beratung zu den Schwerpunkten betriebliches Eingliederungsmanagement BEM und betriebliches Gesundheitsmanagement BGM an.

Im ersten Schritt bedarf es einer Analyse der Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen. Darauf aufbauend erfolgt in weiteren Schritten eine konkrete Umsetzung von gesundheitsfördernden Maßnahmen.
Viele Unternehmen haben das Potential des BGM/BEM schon erkannt und profitieren auf unterschiedlichen Ebenen, z.B. durch:

• Kostenreduzierung
• Reduzierung der krankheitsbedingten Arbeitsausfälle
• Förderung der Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter
• Entwicklung einer vertrauensvollen Unternehmenskultur
• Ein sozialer und freundlicher Umgang untereinander
• Eine positive und stärkende Bindung zwischen Angestellten und dem Unternehmen
• Reduzierung der Fluktuation
• Imageaufwertung des Unternehmens
• Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit

Warum sollte Ihr Unternehmen nicht auch diese Vorteile nutzen?

Oft zeigt meine Erfahrung, dass wichtige Grundsteine für ein „gesundes Unternehmen“ schon bestehen. So gilt es, genau diese wertvollen Impulse und Strukturen zu erkennen, zu fördern und in ein professionelles Management zu überführen.

Für die Unterstützung von Großunternehmen nutze ich neben meinen Erfahrungen und Kompetenzen ein gut entwickeltes Netzwerk sowie ausgewählte professionelle Partner.